文章摘要:[目的/意义]期刊分区在国内外科研人事管理中被普遍应用。期刊分区有多种方案,有必要对不同期刊分区方案合理性进行定量比较。[方法/过程]本文使用期刊分区论文被引次数离散系数作为指标,定量比较不同期刊分区方案合理性。以2019-2020年图书情报学科24本期刊为研究对象,对社科院版、南核CSSCI、“H指数+剩余影响因子”HRIF分区三种期刊分区方案的合理性进行定量比较。[结果/结论]社科院版分区合理性与CSSCI相当。由于充分考虑期刊论文被引次数的幂分布特征,HRIF分区合理性明显优于社科院与CSSCI分区。

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论文分类号:G353.1